RETRAITE PROGRESSIVE – Nouveaux décrets
RETRAITE PROGRESSIVE
QUAND ?
Ce dispositif permet d’aménager sa fin de carrière et de bénéficier d’une fraction de sa retraite tout en poursuivant une activité professionnelle réduite.
La personne peut ainsi continuer à cotiser jusqu’à sa retraite complète.
A partir du 1er septembre 2025, un nouveau droit s’ouvre : la retraite progressive dès 60 ans !
Exemples :
- Vous passez à 60% de temps de travail, vous touchez 40% de votre pension.
- Vous passez à 50% de temps de travail, vous touchez 50% de votre pension.
LES CONDITIONS !
Pour en bénéficier, il faut :
- Avoir 60 ans et 150 trimestres validés
- Travailler entre 40 et 80% d’un temps complet
- Obtenir l’accord de l’employeur. (Sans réponse de sa part dans les 2 mois qui suivent votre demande, elle est considérée comme acceptée.)
- Faire sa demande 5 mois à l’avance sur le site de l’assurance retraite
QUI EST CONCERNE ?
Les 2 décrets parus le 23 juillet 2025 concernent :
- D’une part, les assurés relevant du régime général, des régimes spéciaux et notamment du régime de la fonction publique de l’Etat, du régime des salariés et non-salariés agricoles et des régimes d’assurance vieillesse des professions libérales et des avocats.
- D’autre part, les agents des collectivités locales et les ouvriers des établissements industriels de l’Etat.
Vous souhaitez obtenir une estimation de votre retraite progressive avant de vous lancer ?
Le service en ligne « Mon estimation retraite », vous permet d’estimer l’âge et le montant de votre retraite, avec la possibilité de personnaliser la simulation (ajout des enfants, changement de statut, etc.) Il permet aussi de simuler une retraite progressive.