CSE magasins du 23/03/2023
Nous, élus FGTA-FO, malgré un appel à la grève, avons fait le choix de nous rendre à ce CSE par respect pour, avant tout les salariés car nous vous représentons et de l’instance. Nous n’avons pas changé d’avis par rapport au dernier CSE du 16 février ( journée de grève ). La direction a l’intention de fermer 2 magasins Picard. Il était de notre devoir d’être présents et vigilants quant au devenir de ces salariés. Surtout si l’entreprise réalise un excellent CA et remonte autant de dividendes aux actionnaires ! Les richesses doivent être redistribuées !
Activités commerciales :
Un excellent mois de février, très largement au-dessus des budgets, dans la continuité de janvier, idem pour le C&C. Pour l’effectif, + 38 CDI dont 19 RDM en TC. Un guide mobilité sera bientôt disponible en magasin pour les recrutements en interne et un rappel via une PLV sera fait pour les recrutements en externe car certains magasins sont encore en souffrance et en sous-effectif avec forcément un report de charge . Ouverture de magasins : Joinville le Pont (11/02) et Lyon Girondins (13/02). Un redécoupage est prévu dans le bassin Est pour plus de cohérence managérial au prochain exercice (avril)
Info C&C :
Une évolution des créneaux horaires, en passant de 5 à 7 commandes tout en conservant 4h de temps de préparation ( pas de retrait avant lundi 14h) fin de restitution H-30mn ( les créneaux seront tjrs modifiables avec accord du RR ) = jusqu’à 35 commandes/jours maxi… A surveiller !
Info et consultation sur le projet de fermeture des magasins de Houssen et de Nice Pastorelli :
Les élus sont bien évidement défavorable à la fermeture du magasin d’Houssen. Nous dénonçons le principe de non-rentabilité, qui pourrait engendrer de l’abus. La décision est identique pour Nice Pastorelli, même si le magasin ne permettait plus aux salariés de travailler dans des conditions décentes.
Programme fidélité :
FO souligne que ce programme discrimine les clients qui n’ont pas d’adresse mail, or à ce jour il est impossible de créer cette carte si les clients n’ont pas d’adresse mail : c’est immoral ! adresses mail erronées, doublons : des Pop-up sont en cours de création et une vidéo a été créée pour expliquer aux clients la création du compte. Pour le stock et le volume des cadeaux, avec l’historique N-1 cela sera anticipé. Pour info si la carte de fidélité a plus de 25 mois la carte est désactivée…Si les cartes incidents ne fonctionnent plus, seul le RR peut les réactiver. Les différents problèmes devraient être résolus avec un prestataire extérieur « Maaxing » , croisons les doigts…
Info et consultation sur le projet de mise à jour des supports d’entretien et développement pour les RDM, A1et A2 et 2ème partie de carrière :
Tout reste à faire… le but étant de mettre les fiches de poste à jour pour une meilleure évaluation des compétences lors des entretiens individuels et une archive automatisée pour avoir un suivi… beau sur le papier… Notre vigilance concerne le fait que ce support, pour certains sujets, reste subjectif et peut à contrario desservir les salariés lors d’une éventuelle sanction. Pour les salariés qui auront 50 ans ( 51ème année) un entretien sera fait, il peut être réalisé sur demande pour ceux qui n’y auraient pas prétendu
Info avenants des accords de vos représentants du personnel (IRP) :
Création d’un guide à destination des managers ayant un collaborateur élu dans leur équipe ( fonctionnement des IRP, garanties et fonctionnement des différents mandats, etc ) au prochain mandat, mais en attendant n’hésitez pas à nous solliciter si vous rencontrez le moindre problème, nous sommes là pour vous accompagner ! Pour l’accord QVCT, FO qui est seul signataire,50 mesures ont été travaillées pour, améliorer l’ancien accord, + d’égalité, pour accompagner, les salariés en situation de handicap mais aussi les salariés en fin de carrière, avec notamment un accompagnement pour les démarches administratives avec Stimulus, etc. Vous pouvez consulter ce nouvel accord dans l’espace collaborateur. Notre but étant de d’améliorer nos conditions de travail car être constamment en opposition, ça n’est pas constructif ….
Désignation membre Commission Bassin Ouest FGTA-FO :
Sylvie GILLES ( Rennes Liberté) : 06 86 06 90 97 / sid383@gmail.com nous lui souhaitons la bienvenue !
Questions/réponses :
Vous retrouverez les réponses sur le site www.csepicard.com
PRENEZ SOIN DE VOUS, VOS ELUS FGTA-FO