Commission formation Picard janvier 2023

 

Vos élus FO ont participé à la réunion de la commission formation du 26 janvier 2023

Après le rappel des objectifs FY23 nous avons pu échanger sur différents sujets et partager avec le pôle développement et compétences nos constatations :

 

Différence de traitement dans les consignes données pour la saisie des présences concernant la formation « mieux vendre » lorsqu’elle était accolée à une réunion de région. Vigilance à avoir !
Nous avons également discuté du contenu de cette formation et de la population ciblée.

 

Toujours bien planifier le motif formation pour faire du e-learning.

 

 Nous avons demandé un ajout lors de la refonte de la formation « planification » concernant les accords d’entreprise. En effet il y a encore trop d’inégalité dû à une méconnaissance des accords entraînant une iniquité probante.

 

Analyse sur l’absentéisme : FO dénonce le forfait de 8h s’agissant toujours d’une injustice et une source de démotivation à se rendre aux convocations.

 

Quelques chiffres :

Sur les 6 premiers mois le taux de réalisation du plan est de 72 % e-learning inclus.

 Quelques 42367 stagiaires 97 % sont du réseau 3 % hors réseau.

La priorité a été mise sur les formations techniques « métiers » et management.

 

Dans les projets à venir cette année:

Une augmentation des sessions « savoir se ressourcer », grandement plébiscité par les collaborateurs.

Une formation de recrutement axée sur le savoir être du candidat, le lancement des auto inscription sur le up…

Pour les fonctions support, chaque secteur d’activité sera formée en vue de développer ses compétences propres d’ici fin y23, que ça soit la RH magasin, la supply, l’atelier, l’équipe RD, le marketing etc..

Vos élus FGTA-FO Picard